dalla parte dei lavoratori

“La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto.

Ogni cittadino ha il dovere di svolgere, secondo le proprie possibilità e la propria scelta, un’attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società.”

 Art 4 Costituzione Italiana.

“La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni.

Cura la formazione e l’elevazione professionale dei lavoratori.

Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.

Riconosce la libertà di emigrazione, salvo gli obblighi stabiliti dalla legge nell’interesse generale, e tutela il lavoro italiano all’estero.”  

Art. 35 Costituzione Italiana.

Chi siamo

A tutela del lavoro

Chi siamo

La FeIL- Confsal
Federazione Italiana del lavoro

è un’associazione sindacale autonoma, libera e apartitica, costituita su iniziativa della CONFSAL, alla quale aderisce.

Si rivolge a tutti  lavoratori, disoccupati e inoccupati che sono alla ricerca di re-inserimento o primo inserimento lavorativo e che a tal fine intendono anche intraprendere percorsi di studio e formazione anche di tipo universitaria.

 

Possono inoltre aderire alla Federazione persone, enti e associazioni che agiscono per la diffusione e per la valorizzazione della cultura e riconoscono la centralità della formazione quale risorsa insostituibile per lo sviluppo della persona umana.

La FeIL- Confsal tutela il lavoro in tutte le sue forme e applicazioni e opera per la difesa dei diritti fondamentali degli associati allo scopo di assicurare equità sociale, centralità della persona, dignità professionale, previdenza ed assistenza a tutte le categorie.

I nostri scopi prioritari

promozione della formazione

in una prospettiva di educazione permanente, quale strumento strategico per lo sviluppo e la valorizzazione del capitale.

 

favorire le transizioni occupazionali

mediante formazione adeguata per ridurre il mismatch di competenze.

 

svolgere per i propri associati

attività di orientamento

alla scelta professionale attraverso azioni di informazione e sensibilizzazione della realtà socio economica e del mercato del lavoro del territorio di riferimento.

elaborare
studi e proposte

relativamente ai problemi sociali ed economici che interessano i propri associati.

 

definire
politiche attive

che permettano la costruzione di percorsi personalizzati, di riqualificazione delle competenze e accompagnamento al lavoro.

tutelare
gli iscritti

in sede sindacale, nelle controversie collettive ed individuali, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale.